Diakses tanggal 2007-07 -04.  (Inggris) Situs web resmi (Inggrahia) Situs resmi

Mengenal kompleksitas undang-undang tenaga kerja India sangat penting bagi para profesional HR, sarjana hukum, atau calon peserta ujian. Panduan berbasis teks ini menyediakan revisi yang terstruktur dan berdaya tinggi dari Undang-Undang Sengketa Industri, 1947, memecahkan jargon hukum yang padat menjadi penjelasan yang jelas dan mudah dicerna. Anda akan mengembangkan pemahaman yang kuat dari kerangka hukum yang mengatur hubungan industrial, mekanisme penyelesaian sengketa, dan hak-hak karyawan, memberikan Anda kepercayaan untuk mengatasi pertanyaan ujian dan skenario kepatuhan dunia nyata. Pelajari definisi dasar, cakupan, dan tujuan Undang-Undang Sengketa Industri, 1947. Menganalisis mekanisme hukum untuk penyelesaian sengketa, termasuk Pejabat Penyelesaian Sengketa, Pengadilan Tenaga Kerja, dan Pengadilan. Membedakan antara mogok kerja yang legal dan ilegal, lockout, pemotongan gaji, dan proses pengurangan. Evaluasi preseden-preseden hukum utama dan skenario-skenario masalah yang umum. Bandingkan ketentuan klasik Undang-Undang 1947 dengan kerangka modern Kode Hubungan Industrial. Kursus ini dimulai dengan definisi dasar dan konteks sejarah, lalu secara sistematis memandu Anda melalui badan penyelesaian sengketa, peraturan mogok kerja, dan kewajiban majikan sebelum diakhiri dengan latihan revisi. Kursus ini dirancang untuk pemula, mahasiswa HR, dan aspiring exam yang bersiap untuk kertas kesejahteraan buruh, tanpa latar belakang hukum sebelumnya yang diperlukan. Mulai membaca hari ini untuk menguasai dasar-dasar hukum hubungan industri.