أسس تطوير الموظفين وإدارة الأداء

يعد التنقل في عمليات تقييم الموظفين وتطويرهم أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على قوة عاملة عالية الأداء وتعزيز النمو الوظيفي. توفر هذه الدورة فهمًا أساسيًا لمبادئ الموارد البشرية الحديثة المتعلقة بإدارة الأداء، مما يسمح لك بتفسير وتطبيق لوائح التطوير التنظيمي بثقة. سوف تتعلم كيف يؤدي التقييم المنظم مباشرة إلى التدريب المستهدف والنمو المهني القابل للقياس. ما ستتعلمه: * فهم المصطلحات الأساسية والهيكل التنظيمي الذي يحكم تقييم الموظفين وتدريبهم. * إتقان تقنيات إجراء مراجعات الأداء العادلة وتقديم تغذية راجعة بناءة ومستمرة. * تعلم كيفية تحديد فجوات المهارات ومواءمة خطط التطوير الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. * تطبيق أفضل الممارسات لتصميم وتنفيذ برامج تدريب الموظفين والتطوير المهني الفعالة. * إعداد دورات تقييم الأداء التي تعزز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. تبدأ الدورة بتحديد تعريفات الموارد البشرية (HR) والمفاهيم التنظيمية الرئيسية قبل الانتقال إلى الأطر العملية لتقييم الأداء وتخطيط التطوير. ستقرأ سيناريوهات عملية وتطبق فهمك من خلال التمارين الكتابية. تم تصميم هذا البرنامج لمتخصصي الموارد البشرية الجدد والمديرين والموظفين المبتدئين الذين يسعون إلى فهم شامل لأسس عمليات تقييم الموظفين وتطويرهم. لا تتطلب خبرة سابقة في الموارد البشرية. ابدأ في بناء خبرتك في تطوير الموظفين اليوم.