Data Literacy and Foundations for People Analytics (bằng tiếng Anh).

Trong môi trường làm việc ngày nay, các chuyên gia HR phải vượt qua trực giác để đưa ra quyết định chiến lược. Hiểu cách thu thập, giải thích và trình bày dữ liệu con người không còn là tùy chọn - đó là yêu cầu kinh doanh cốt lõi. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn từ một người mới bắt đầu dữ liệu đến một nhà ra quyết định tự tin, giúp bạn đọc và phân tích các chỉ số lực lượng lao động một cách rõ ràng. Bạn sẽ học cách đặt ra những câu hỏi đúng, giải thích dữ liệu HR chính xác, và truyền đạt những hiểu biết đến các bên liên quan một cách hiệu quả. Bạn sẽ học được: - Học thuật ngữ cơ bản của việc đọc biết dữ liệu và phân tích con người. - Định nghĩa và tính toán các chỉ số HR quan trọng, bao gồm doanh số, tham gia và giữ lại. - Hiểu các phương pháp thu thập dữ liệu và cách đảm bảo chất lượng và tính toàn vẹn dữ kiện. - Ứng dụng các khái niệm thống kê cơ bản để xác định các mô hình trong hành vi và hiệu suất của nhân viên. - Điều hướng các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu hiện đại và hướng dẫn đạo đức để xử lý thông tin nhân viên nhạy cảm. - Dịch dữ liệu HR thô thành những câu chuyện rõ ràng, có thể hành động cho lãnh đạo. Bắt đầu với các định nghĩa cơ bản và các khái niệm chính, khóa học tiến triển thông qua các phương pháp phân tích thực tế và các cân nhắc đạo đức. Bạn sẽ đọc các kịch bản thế giới thực và hoàn thành bài tập viết để củng cố việc học của bạn. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR, quản lý và các nhà phân tích người tham vọng muốn xây dựng một nền tảng dữ liệu vững chắc. Không cần kinh nghiệm thống kê hoặc lập trình trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để chuyển đổi thực hành HR của bạn với niềm tin dựa trên dữ liệu.