People Analytics入門：データに基づいたHR意思決定
職場の課題を特定し、不可欠なHRメトリクスを適用して、従業員のパフォーマンスと定着率を向上させるための根拠に基づいた意思決定を行う方法を学びます。
このコースについて
今日の競争の激しい状況において、組織は最も貴重な資産である「人材」を管理するために、直感だけに頼ることはできません。HRデータを収集、分析、解釈する方法を理解することは、繁栄し、高いパフォーマンスを発揮する労働力を構築するために不可欠です。このテキストベースのコースでは、基本的な人事の概念から実践的な分析フレームワークまでをガイドします。重要な人的資本の課題を特定し、適切なメトリクスを選択し、生データを実用的な職場戦略に変換する方法を学びます。
学習内容：
- 基礎的なHRメトリクスとPeople Analyticsの核心原則を理解する。
- 従業員の離職率、エンゲージメントのギャップ、採用のボトルネックなど、主要な職場の問題を特定する。
- データ駆動型フレームワークを適用して、従業員のパフォーマンスと定着率を測定し、改善する。
- 機密性の高い従業員情報を扱う際の現代のデータプライバシー基準と倫理ガイドラインを遵守する。
- 組織のリーダーシップに提示するための根拠に基づいた提言を策定する。
不可欠な用語と核心的な定義から始め、現実的な職場のシナリオと、分析能力を段階的に構築するために設計された筆記演習を進めます。このコースは、高度な統計やプログラミングの知識がなくてもデータを活用したいHRプロフェッショナル、チームリーダー、および初心者向けに設計されています。今日から読み始めて、従業員データの戦略的な力を解き放ちましょう。
得られるもの
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修了証
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無期限アクセス
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スマホでもPCでも
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14日返金保証
理由を聞きません -
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短く要点だけ
37分の実践的な内容
レビュー
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よくある質問
このコースを受けるには何が必要ですか？ +
インターネットに接続したスマホかパソコンだけ。インストールも特別な機材も不要です。
支払い方法は？ +
Stripe経由のカードで。カード情報は当社では保存せず、Stripeが安全に取り扱います。
返金できますか？ +
はい — 14日以内なら理由を問わず全額返金。
いつまでアクセスできますか？ +
ずっと。購入後はあなたのもの。いつでも見返せます。
修了証はもらえますか？ +
はい。修了するとLinkedInプロフィールに追加できる修了証を受け取れます。
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