SAP SuccessFactors HCM: Grundlagen des Cloud-basierten Human Capital Managements — LearnFlat
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SAP SuccessFactors HCM: Grundlagen des Cloud-basierten Human Capital Managements

Lernen Sie, wie Sie die Kernmodule von SAP SuccessFactors konfigurieren und nutzen – von Mitarbeiterprofilen und Leistungsnachverfolgung bis hin zu modernen Workflows für Recruiting und Talent Management.

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Über diesen Kurs

Moderne Unternehmen benötigen agile, cloudbasierte Lösungen, um ihre Belegschaft effektiv zu managen und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Dieser textbasierte Leitfaden stellt Ihnen die Kernfunktionen von SAP SuccessFactors, der führenden Human Capital Management Suite, vor. Sie erhalten ein klares Verständnis, wie Sie Mitarbeiterlebenszyklen verwalten, Unternehmensziele ausrichten und Talentprozesse optimieren können. Durch das Lesen von praktischen Szenarien und strukturierten Konfigurationsschritten bauen Sie das grundlegende Wissen auf, das zur Unterstützung der digitalen Transformation der HR benötigt wird. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die Kernarchitektur von SAP SuccessFactors und seinem cloudbasierten HCM-Ökosystem - Konfigurieren Sie Mitarbeiterprofile, Organisationsstrukturen und grundlegende rollenbasierte Berechtigungen - Verwalten Sie Leistungsbewertungszyklen, Zielsetzung und kontinuierliche Feedback-Workflows - Erkunden Sie Recruiting- und Onboarding-Prozesse, um die moderne Einstellungsreise zu optimieren - Navigieren Sie durch die Administration des Lernmanagementsystems und die Mitarbeiterentwicklungsplanung - Analysieren Sie Standard-Reporting-Optionen und grundlegende Datenintegrationskonzepte für die HR-Entscheidungsfindung Der Kurs beginnt mit der grundlegenden HR-Technologie-Terminologie und der grundsätzlichen Architektur der Plattform, bevor Sie durch die modulspezifischen Konfigurationen und Administrations-Workflows geführt werden. Sie werden praktische, textbasierte Durchläufe studieren, die das Systemmanagement in der realen Welt simulieren. Dieser Kurs richtet sich an aufstrebende HR-Systemadministratoren, HR-Fachleute, die auf Cloud-Systeme umsteigen, und Business Analysten ohne vorherige SAP-Erfahrung. Lesen Sie weiter, um das Potenzial von cloudbasiertem Talentmanagement zu erschließen.

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