Verwalten von Urlaub und Abwesenheit in Dynamics 365 Human Resources

Die Verwaltung von Urlaubsanträgen und die Einhaltung von Compliance-Vorschriften können für jedes HR-Team schnell zu administrativen Engpässen werden. Dieser Kurs bietet eine klare, schrittweise schriftliche Anleitung zum Einrichten und Verwalten der Urlaubs- und Abwesenheitserfassung in Dynamics 365 Human Resources. Sie lernen die HR-Kernterminologie kennen und konfigurieren komplexe Urlaubsarten, Anrechnungspläne und automatisierte Genehmigungsworkflows. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Urlaubsrichtlinien zu verwalten, die den betrieblichen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Was Sie lernen: - Verstehen Sie grundlegende Urlaubs- und Abwesenheitskonzepte, einschließlich Plantypen, Aufwandsrechnungen und Transaktionstypen. - Konfigurieren Sie globale Parameter und Compliance-Einstellungen, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind. - Erstellen Sie benutzerdefinierte Urlaubspläne mit automatisierten Anrechnungsplänen und benutzerspezifischen Nachverfolgungszeiträumen. - Erstellen Sie Anforderungs- und Genehmigungsworkflows, um den Self-Service der Mitarbeiter zu optimieren. - Wenden Sie moderne HR-Best Practices für die Nachverfolgung und Berichterstattung über Urlaubssalden an. Wir beginnen mit den Kernkonzepten des Abwesenheitsmanagements, bevor wir Schritt-für-Schritt-Konfigurationsanleitungen für Pläne, Berechtigungsregeln und Workflows durchgehen. Sie lernen auch, wie Sie tägliche Anfragen verwalten und Salden anhand schriftlicher Szenarien anpassen. Dieser Kurs richtet sich an HR-Experten, Systemadministratoren und funktionale Berater, die Dynamics 365 Human Resources noch nicht kennen und keine vorherige Konfigurationserfahrung benötigen. Lesen Sie noch heute, wie Sie die Urlaubsmanagementprozesse Ihres Unternehmens vereinfachen und automatisieren können.