Führung für Manager von Managern: Führung nach oben, nach unten und nach außen

Wenn Sie in eine Rolle eintreten, in der Sie andere Manager leiten, erfordert dies eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise, wie Sie führen, kommunizieren und beeinflussen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie lernen, Beziehungen in alle Richtungen zu navigieren – bis hin zu Führungskräften, bis hinunter zu Ihrem Team und bis hin hinaus zu funktionsübergreifenden Partnern. Dieser textbasierte Kurs bietet den strategischen Rahmen, der für den Übergang vom Management einzelner Mitarbeiter zum Führen anderer Führungskräfte erforderlich ist. Sie entwickeln die Kommunikationsmuster, Ausrichtungsstrategien und emotionale Intelligenz, die erforderlich sind, um die Wirkung der Organisation zu steigern und leistungsstarke, autonome Teams aufzubauen. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die Grundprinzipien der multidirektionalen Führung und wie Sie Ihre Denkweise von der taktischen Ausführung zur strategischen Überwachung verlagern können. - Führen Sie durch Coaching, Empowerment und Unterstützung Ihrer direkten Berichtsleiter, während Sie die psychologische Sicherheit fördern und Burnout verhindern. - Führen Sie durch effektive Kommunikation mit Führungskräften, Übersetzung von Betriebsdaten in strategische Erkenntnisse und Aufbau von Vertrauen mit der Geschäftsleitung. - Führen Sie durch den Aufbau starker funktionsübergreifender Allianzen, das Management von Stakeholder-Erwartungen und die Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. - Wenden Sie moderne Frameworks für das Management von hybriden oder Remote-Teams an und treffen Sie datengestützte Entscheidungen, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind. Der Kurs beginnt mit grundlegenden Konzepten der Führung auf mittlerer Ebene und definiert die einzigartigen Herausforderungen des Managements anderer Manager. Sie werden dann durch praktische, schriftliche Szenarien und Übungen vorankommen, die Ihnen helfen, reale Führungsherausforderungen in alle Richtungen zu bewältigen. Dieser Kurs richtet sich an frisch geförderte Führungskräfte der mittleren Ebene, erfahrene Manager, die sich auf Führungsaufgaben in Organisationen vorbereiten, und alle Personen, die ihren multidirektionalen Einfluss verbessern möchten. Es sind keine erweiterten Managementvoraussetzungen erforderlich. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um Ihren Führungsstil zu verbessern und Ihre Organisation nachhaltig zu beeinflussen.