Leadership verso l'alto, il basso e l'esterno: Leadership per i manager di manager

Assumere un ruolo in cui si gestiscono altri manager richiede un cambiamento fondamentale nel modo in cui si guida, si comunica e si influenza. Per avere successo, è necessario imparare a gestire le relazioni in ogni direzione: verso l'alto con i dirigenti, verso il basso con il proprio team e verso l'esterno con i partner interfunzionali. Questo corso basato su testo fornisce il quadro strategico necessario per passare dalla gestione di singoli contributori alla guida di altri leader. Svilupperai i modelli di comunicazione, le strategie di allineamento e l'intelligenza emotiva necessarie per guidare l'impatto organizzativo e costruire team autonomi e ad alte prestazioni. Cosa imparerai: - Comprendere i principi fondamentali della leadership multidirezionale e come spostare la mentalità dall'esecuzione tattica alla supervisione strategica. - Guidare verso il basso facendo coaching, responsabilizzando e supportando i manager che riportano direttamente a te, promuovendo al contempo la sicurezza psicologica e prevenendo il burnout. - Guidare verso l'alto comunicando efficacemente con i dirigenti, traducendo i dati operativi in intuizioni strategiche e costruendo fiducia con la leadership senior. - Guidare verso l'esterno costruendo solide alleanze interfunzionali, gestendo le aspettative degli stakeholder e promuovendo la collaborazione tra i dipartimenti. - Applicare framework moderni per la gestione di team ibridi o remoti e prendere decisioni basate sui dati che si allineano agli obiettivi organizzativi. Il corso inizia con i concetti fondamentali della leadership di medio livello, definendo le sfide uniche della gestione di altri manager. Successivamente, progredirai attraverso scenari ed esercizi pratici e scritti, progettati per aiutarti ad affrontare le sfide di leadership del mondo reale in tutte le direzioni. Questo corso è pensato per i manager di medio livello appena promossi, i manager esperti che si preparano a ruoli di leadership organizzativa e qualsiasi leader di persone che desideri migliorare la propria influenza multidirezionale. Non sono richiesti prerequisiti di gestione avanzati. Inizia a leggere oggi per elevare il tuo stile di leadership e avere un impatto duraturo sulla tua organizzazione.