Workforce Analytics mit Tableau für HR-Experten

In der heutigen datengesteuerten Geschäftsumgebung müssen Personalverantwortliche über die Intuition hinausblicken, um kritische organisatorische Herausforderungen zu lösen. Durch effektiven Einsatz von Daten können Sie die Einstellung optimieren, die Mitarbeiterbindung verstehen und einen integrativeren Arbeitsplatz fördern. Dieser schriftliche Kurs führt Sie durch die grundlegenden Konzepte der Personalanalyse und zeigt Ihnen, wie Sie diese mit Tableau anwenden. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen, einschließlich Rekrutierungspipelines, Abwanderungsraten, Vielfalt und Inklusion sowie Feedback aus Mitarbeiterbefragungen. - Verbinden und bereiten Sie HR-Datenquellen sicher in Tableau vor und halten Sie dabei strenge Datenschutz- und Governance-Standards ein. - Erstellen Sie interaktive Dashboard-Layouts, um die Mitarbeiterbindung zu verfolgen und potenzielle Fluktuationsrisiken zu identifizieren. - Analysieren Sie Vergütungsstrukturen, um interne Gerechtigkeit und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu gewährleisten. - Entwerfen Sie zugängliche und saubere Datenvisualisierungen, die den Führungskräften der Organisation Einblicke vermitteln. Sie beginnen mit der grundlegenden Terminologie der Personalanalyse und den Grundlagen der Tableau-Oberfläche. Von dort aus gehen Sie durch praktische Szenarien, lesen und analysieren Schritt für Schritt reale HR-Datenherausforderungen. Dieser Kurs richtet sich an HR-Profis, Personalvermittler und Geschäftsanalysten, die neu in der Datenanalyse oder Tableau sind. Keine Vorkenntnisse mit Tableau oder Data Science erforderlich. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um die strategische Kraft Ihrer Belegschaftsdaten zu erschließen.