PK

VI

Đăng nhập Bắt đầu

LearnFlat · Tự Điều Hướng Pháp Lý & Dân Sự

Luật Lao Động & Việc Làm

Tìm hiểu về quyền của bạn tại nơi làm việc, bao gồm hợp đồng lao động, phân biệt đối xử, quấy rối, chấm dứt hợp đồng sai quy định và tranh chấp tiền lương. Hiểu vai trò của công đoàn và thương lượng tập thể.

8 subcategories · 29 courses total

Phân Biệt Đối Xử Nơi Làm Việc

Tìm hiểu cách nhận diện và giải quyết phân biệt đối xử bất hợp pháp tại nơi làm việc dựa trên các đặc điểm được bảo vệ như chủng tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo và khuyết tật. Hiểu rõ vai trò của EEOC.

Luật Lương & Giờ Làm

Tìm hiểu luật liên bang và tiểu bang điều chỉnh chế độ đãi ngộ cho nhân viên. Khám phá về lương tối thiểu, lương làm thêm giờ, phân loại nhân viên và cách ngăn chặn hành vi trộm cắp tiền lương.

Quyền Riêng Tư Của Nhân Viên

Khám phá sự cân bằng giữa lợi ích của nhà tuyển dụng và quyền riêng tư của nhân viên. Tìm hiểu về các giới hạn pháp lý đối với việc giám sát nhân viên, kiểm tra lý lịch, xét nghiệm ma túy và chính sách mạng xã hội.

Chấm Dứt Hợp Đồng Sai Quy Định & Trả Đũa

Khám phá các trường hợp ngoại lệ pháp lý đối với việc làm theo ý muốn, bao gồm chấm dứt hợp đồng sai quy định, sa thải ngầm và trả đũa bất hợp pháp đối với nhân viên vì các hoạt động được bảo vệ.

Công Đoàn & Thương Lượng Tập Thể

Khám phá quyền của nhân viên được tổ chức và thành lập công đoàn theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA). Tìm hiểu các quy trình thương lượng tập thể và quản lý hợp đồng.

Luật Nghỉ Phép & Phúc Lợi Nhân Viên

Hiểu các luật điều chỉnh việc nghỉ phép của nhân viên, như FMLA. Tìm hiểu về các yêu cầu pháp lý đối với nghỉ ốm có lương, nghỉ phép và các phúc lợi khác.

Phòng Chống Quấy Rối

Tập trung vào việc ngăn chặn và ứng phó với quấy rối tại nơi làm việc, bao gồm quấy rối tình dục và môi trường làm việc thù địch. Tìm hiểu về quy trình báo cáo và trách nhiệm của người sử dụng lao động.

An Toàn & Sức Khỏe Nơi Làm Việc (OSHA)

Tìm hiểu về Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc cung cấp một nơi làm việc an toàn. Nội dung bao gồm truyền thông nguy hiểm, tiêu chuẩn an toàn và bồi thường cho người lao động.